Мы делаем этот мир справедливее
+7 (8452) 345-543
Что надо знать будущему пенсионеру, чтобы не остаться в старости без денег

Рекомендовать друзьям:

Комментировать

Дата размещения статьи: 05.02.2018

По информации, предоставленной Пенсионным фондом Российской Федерации, по состоянию на конец января 2018 года, число граждан достигших пенсионного возраста, но не имеющих необходимого стажа или баллов, составило 8,3 тыс. человек. К сожалению, получать страховую пенсию по возрасту они не смогут – им придется надеяться исключительно на социальную пенсию, выплаты по которой существенно меньше.

Чтобы не оказаться в такой сложной ситуации, необходимо думать о предстоящей старости и пенсии уже сейчас.

Чтобы в 2017 году выйти на пенсию по возрасту и начать получать положенные выплаты необходимо было заработать страховой стаж (время, на протяжении которого производились отчисления в Пенсионный фонд), который сейчас составляет минимум 8 лет, кроме того, должны быть накоплены так называемые пенсионные баллы, в количестве 11,4 балла. Все граждане, не набравшие необходимого стажа и количества пенсионных баллов, будут получать только социальную пенсию, выплаты по которой начинаются с 65 лет для мужчин, и с 60 лет для женщин.

К сожалению, по факту оказалось, что в 2017 г. в выплате пенсий по возрасту было отказано существенно большему количеству россиян. Оказывается, что в статистические данные отказников попали лишь кандидаты на пенсию по возрасту, рассматриваемые на общих правах. А ведь существует отдельная прослойка граждан, уходящих на пенсию на несколько лет раньше, поводом для этого обычно становится работа на вредных или особых условиях. Работая на вредном или опасном производстве можно заработать право уйти на пенсию раньше, соответственно мужчины выходят на пенсию в 55 лет, а женщины уже в 50, при этом количество таких «льготников» составляет не менее 30% от совокупного числа ежегодно выходящих на пенсию граждан. К несчастью, в последнее время получить льготную пенсию становится все сложнее, даже с учетом выполнения всех требований, необходимых для ее получения.

Некоторые пенсионеры, получившие страховую пенсию по возрасту, могут столкнуться со следующей сложностью — им не учитывают некоторые периоды работы и доходы, по этой причине пенсия может получиться существенно меньшей, чем они рассчитывали.

Кто находится в зоне риска?

Напомним, что в 2017 г. на пенсию вышли мужчины, родившиеся в 1957 г., и женщины, родившиеся в 1962 г., при этом большинство из них успели заработать необходимый трудовой стаж ещё при Советском Союзе. С чем же может столкнуться молодежь, которой приходится работать в условиях повальной теневой экономики и зарплат в конвертах?

Эксперты утверждают, что количество отказов в назначении пенсии по возрасту в будущем, вероятнее всего будет лишь увеличиваться, при этом пострадают от этого те работники, которые не смогут набрать необходимый минимум в 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов.

По информации предоставленной Рострудом, зарплату в конвертах получают не менее 15,4 миллионов россиян, при этом эта цифра в ближайшее время может вырасти до 30 миллионов. При этом надо понимать, что, если работодатель выплачивает зарплату работнику в конверте, следовательно, он лишает его пенсии по возрасту.

Кроме того, сильно рискуют остаться за чертой бедности граждане, имеющие невысокую заработную плату, из-за того, что работодатели нередко производят отчисления с зарплаты меньше МРОТ, предварительно по всем правилам оформив работника на полставки.

Из-за таких манипуляций необходимых пенсионных баллов работникам не насобирать, тоже ждет и прочих самозанятых граждан. Дело в том, что, если работник сам перечисляет страховые взносы на свою пенсию, то его отчисления предоставят ему не более 1 пенсионного балла за год, следовательно, для набора необходимого количества, придется проработать 35 лет, а это не каждому под силу.

Несколько рекомендаций работникам

1. Наиболее важное — помнить о выходе на пенсию с момента устройства на работу, а не вспоминать о ней тогда, когда настанет время оформления всех документов. Может оказаться так, что трудовой стаж и заработки не учитывались, организация длительное время не функционирует и каких-либо подтверждений найти не получается.
2. Поэтому, чтобы выяснить, что знает ПФР о вашей трудовой жизни, надо зарегистрироваться на сайте госуслуг, и перейти в «Личный кабинет» Пенсионного фонда. Там необходимо удостовериться в точности имеющейся о вас информации: сколько накоплено баллов, длительность трудового стажа, учтены ли все места работы и совпадает ли время работы, внесенные работодателем платежи и т.д.
3. Если выясните, что какие-либо данные там не прописаны, или внесены с ошибкой – не тратьте время, а отправляйтесь в отдел кадров организации, которая передала неточные сведения, и требуйте немедленно все откорректировать. Не лишним будет оформить свои претензии в виде письменного заявления. Обратите внимание на то, что по истечению 3 дней с момента получения заявления работника, организация должна выдать на руки обратившемуся сотруднику копии всех документов, которые как-либо связаны с его профессиональной деятельностью. Если организация расформирована, следует нанести визит в вышестоящую инстанцию, если таковых не имеется дорога одна - в городской архив.
4. По возможности сохраняйте все документы так или иначе связанные с вашей трудовой деятельностью. К примеру, сохраняйте все трудовые договоры и их редакции. Оставляйте табуляграммы и прочие документы, по которым можно проверить ваш заработок в определенный отрезок времени.
5. Если условия труда были вредные или опасные, требуйте документ, который называется «Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда». Такая справка поможет в случае необходимости подтверждения места работы и условий труда.
6. Удостоверьтесь, верно ли в контракте и трудовой книжке прописана ваша профессия и занимаемый пост. Если, например, вы трудитесь «токарем-фрезеровщиком», следовательно, такая формулировка и должна быть в трудовой, а не просто «токарь».

К сожалению, список проблем на этом не заканчивается, так как зачастую в наших трудовых договорах прописывается информация о том, что работник принят на такой-то пост с определенным окладом. При этом нигде не фиксируется, что работнику вверяется в должностные обязанности. При увольнении с места работы рекомендуется взять справку с детальным перечнем ваших должностных обязанностей.

Перед увольнением получите на руки свою трудовую книжку, и удостоверьтесь, что записи, содержащиеся в ней, соответствуют реальному положению вещей. Также не лишним будет не прерывать общение с коллегами по бывшей работе, в идеале следует обменяться адресами и телефонами, так, как только эти люди смогут подтвердить выполнение вами тех или иных обязанностей.

Если вам неправомерно отказывают в назначении пенсии или вы уверены, что размер пенсии рассчитан неправильно, незамедлительно обращайтесь в суд. Да, это может затянуться на некоторое время, но следует помнить, что в случае судебного разбирательства суд обычно принимает сторону пенсионеров. Правда, при наличии доказательств и грамотного адвоката.

Яндекс.Метрика