Задержка заработной платы: как быть?

2016-03-16 16:51:35 2048
Задержка заработной платы: как быть?

Пока экономическая ситуация в нашей стране нестабильна, работающее население все чаще и чаще боится невыплаты заработной платы. В экономической, а следом и трудовой отрасли, складывается не очень хорошая ситуация, связанная с боязнью потери гражданами и без того постоянно уменьшающегося количества рабочих мест.

Если же проблемы с выплатой заработной платы являются неотъемлемой чертой вашей работы, стоит задуматься о том, как сделать так, чтобы законно наказать работодателя, ведь конечным результатом проделанной работы должна быть выплата денежных средств, а не их отсутствие.

Если оплата труда работников задерживается более чем на две недели, можно поступить следующим образом. Работодателю направляется подписанное работником заявление, в котором описывается вся происходящая ситуация и излагается главное – намерение приостановки работы по причине невыплаты заработной платы. Трудовое законодательство позволяет официально не посещать работнику место его трудовой деятельности на момент приостановки выполнения работ, поскольку это происходит по вине работодателя. При этом, работодатель не имеет права уволить отсутствующего сотрудника или наложить меры дисциплинарного взыскания.

Немаловажным моментом является обязанность работодателя выплачивать работнику денежные средства за все время нахождения его в «вынужденном отпуске».

Никакие угрозы работодателя об увольнении не должны напугать вас, поскольку приступить к своим рабочим обязанностям вы можете только в том случае, если работодатель письменно известит вас о намерении выплаты причитающейся вам заработной платы в день вашего выхода на работу. Но не стоит медлить, ведь первым днем выхода на работу считается день, следующий за днем получения уведомления в письменном виде.

  Внимание!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  Поэтому для вас круглосуточно работают
БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
 

Телефоны: +7 (8452) 345-543

Viber, WhatsApp: +7 (960) 357-65-23

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует.

Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением

Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5
минут с вами свяжется юрист