Выплаты декретных по новому

2015-06-02 11:59:05 2351
Выплаты декретных по новому

До 2011 года пособие по беременности и родам рассчитывалось за 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) исходя из 100% среднего заработка работницы за 1 год. С 2011 года необходимо брать период 2 года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) и всю заработную плату за этот период делить на 730.

При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Так получается средний заработок за 1 день. Умножив эту цифру на число дней, за которые будет выплачиваться пособие, получим размер положенной вам выплаты.

Если же в этот период женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам, то по ее выбору можно взять другой год, в котором она работала.

Раньше такое пособие выдавалось по нескольким местам работы, независимо от стажа, а теперь только по основному месту работы. По дополнительным местам работы пособие выдается в том случае, если на дополнительном месте женщина проработала не менее 2-х лет.

Таким образом, государство пресекло не совсем законные схемы, когда женщины, как только узнавали, что они беременны, устраивались на несколько мест работы и получали пособия по беременности и родам за 140 дней со всех мест работы, а пособие по уходу за ребенком - по одному месту с максимальной заработной платой. Однако при этом пострадали и те будущие матери, которые действительно были вынуждены работать на нескольких местах работы.

Чтобы хоть как-то сгладить эту несправедливость, возникшую в том числе и из-за своеобразия менталитета наших граждан, был принят ряд изменений в нормативные акты, в соответствии с которыми в течение 2011-2012 годов пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать по одному из правил - по новому или по старому, по выбору будущих мам.

Такие изменения были внесены Федеральным законом от 25.02.2011 г. №21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 г. №343-Ф3 при наступлении страхового случая для выбора порядка расчета застрахованное лицо должно обратиться к работодателю. При этом, будущая мама должна предоставить работодателю соответствующее заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ, п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. №1012н). В таком заявлении также целесообразно указать и выбранный работницей способ расчета пособия.

Возникли трудовые споры? Обратитесь к нам.

С 1 января 2013 г. средний заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде. При этом, в расчет не будут браться дни, приходящиеся на следующие периоды:

- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

-  дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 г. №343-Ф3 (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, вступившего в силу со дня официального опубликования 28.02.2011 г.), пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

Размеры выплат

Размеры выплачиваемых пособий были проиндексированы и незначительно увеличились

Так, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выросло на 26,79 рублей и составило 438,87 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка теперь составляет 11703,13 рублей (в 2010 году этот размер составлял 10988,85 рубля).

Пособие по беременности и родам исчисляется размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год (415 000 руб. за календарный год).

С 1 января 2012 года размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 512 000 рублей нарастающим итогом. Указанный размер будет учитываться при исчислении среднего заработка за 2012 год по страховым случаям, наступившим в 2013 году.

С 2011 года неработающие мамы тоже вправе рассчитывать на несколько видов пособий. Среди них - единовременное пособие при рождении ребенка в размере и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Минимальный размер ежемесячного пособия неработающим гражданам, осуществляющим уход за первым ребенком в 2011 года составляет 2194,34 рубля, а по уходу за вторым и последующими детьми - 4388,67 рублей.

Также выросли единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляющее 18533,13 рублей (против 17402 в 2010 году), ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 7947,77 (против 7458 в 2010 году).

В заключение хотелось бы обратить внимание читателей на то, что суть принятых изменений в целом носит положительный характер. Так, в расчет не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала неполный заработок, а ограниченные выплаты. То есть в конечном итоге размер ее пособия окажется максимально возможным. А производимая индексация частично перекрывает уровень роста потребительских цен.

  Внимание!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  Поэтому для вас круглосуточно работают
БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
 

Телефоны: +7 (8452) 345-543

Viber, WhatsApp: +7 (960) 357-65-23

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует.

Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением

Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5
минут с вами свяжется юрист